负责公司行政人事规划设计，体系建设，流程建设，通过一系列措施的实施，能够对公司行政人事规范管理产生中长期影响。

      1、具备系统的企业管理理论知识，能够搭建起公司战略规划、预算管理、绩效管理，形成体系，对公司中长期发展产生影响。

      2、指导公司行政管理工作，指导人力资源工作，打造公司办公管理的平台，体系管控的枢纽。

      3、懂管理、会培训、能指导，能够把完善的管理理论转化为企业实际的运用。

      4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

      5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

      6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

      7.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；

      8、文笔流畅；负责各项大型活动会议的总体规划与管理。

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　　岗位名称：生物工程经理
 

　　岗位职责：

　　　　1.负责新材料的研发，并依据性能要求对现有材料进行改进；
　　　　2.配合生物工程师完成产品的设计及材料选用；

　　　　3.独立完成整个项目的设计及各方面的协调工作；

　　　　4.负责联系外协厂家，协调加工进度及技术支持等相关事宜；

　　　　5.负责撰写相关技术文件以及相关的专利文件；

　　　　6.完成领导交办的其它工作。